英国《每日邮报》于10月10日的报道揭示，若曼城因财务违规行为遭受降级处罚，其球队成员将面临巨额奖金的损失。

知情人士透露，对于当前局势的应对，众人的反应呈现出多样化，这要求教练团队在人员调度上展现出卓越的能力。其中，一批球员展现出坚定不移的决心，他们专注于夺取冠军头衔，对于赛季末的最终排名并不放在心上，更未曾有过放弃的念头。

然而，众多球员的情绪显然更为紧张。部分球员的代理人正在深入讨论合同中关于“合理理由”的条款，这一条款赋予俱乐部和球员双方解除合同的权利。他们还在探讨，若球队面临降级等严重惩罚，球员能否据此条款终止合约。然而，与此同时，代理人亦重申，在等待上诉结果揭晓前，应保持谨慎的立场。

在众多体育经纪人中，许多人会细致审查球员的合同细节，发现这些合同普遍缺乏关于降级情况下的解约条款。以曼城为例，其合同条款通常涵盖三个主要方面：基础薪酬、欧洲冠军联赛参赛资格奖励，以及一项基于赛季内出场时间的比例来计算的额外奖金。考虑到曼城长期以来的优异表现，这三项内容实际上构成了其薪资的稳固基础。

在曼城，球员的薪酬构成中，基础薪资占据了相当大的比例，高达60%，而个别球员的薪资甚至逼近了75%。尽管如此，所有球员都严格遵守着俱乐部的薪酬及奖金制度，其中奖金部分在总收入中占据了显著份额。一份价值30万英镑的周薪合同中，固定收入可能仅占20万英镑。据透露，与出场时间相关的奖金仅适用于英超联赛、欧洲冠军联赛以及国内杯赛；若曼城不幸降级，这些奖金以及与欧冠相关的奖金都将自动失效。